特定社会保険労務士の自力整想館3

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zoom RSS リストラに大鉈を振るう2代目経営者・・・高止まりの基本給とブラックボックスだった残業代・・・昨年末、

<<   作成日時 : 2009/04/07 20:10   >>

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賃金体系の変更をサジェスチョンすると「それじゃ給料計算をお願い。」と・・・賃金規程を大幅に変更したのはいいが、イレギュラーが多く丸1日作業をしても終わらない・・・もっとも、その間あちこちのサイト見たりして遊んでいるのであるが、給料計算もいい加減飽きてくる・・・それにしても中安金の問い合わせがわずらわしい、できるだけ会社でしてね、適当に作ったら郎等曲に持ってってね、とアナウンスするも「一度書類を見てくれ」と・・・見たら最後までお付き合いしなければならぬ出は無いか(ーー;)





おきらく社労士さん、コメントありがとうございます。


>離職証明書の右側の項目は特定理由離職者について反映されていないので、今後様式が変わることが推定できるのであります。

これについては「労務ドットコム」にも載っています

[改正雇用保険法](3)改正に伴い新しくなった離職証明書

http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51530106.html


『その他の様式でも変更になったものがありますので、今後の手続の際には様式を確認しながら行う必要がありそうです。』

画像



これを見ると「離職区分」が、

1A
1B
2A
2B
2C
2D
2E
3A
3B
3C
3D
4D
5E

というように増えています・・・

それぞれ、どういう意味なんでしょ・・・
まあその内わかるのでしょうけれど・・・



まあ、そのうち判るでしょう

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